⚖️ Las leyes y la IA: lo que viene para Chile
¿Puede una IA decidir si te contratan, te dan un crédito o te niegan un beneficio? En este episodio, la abogada Emma Fischer nos explica cómo los algoritmos pueden reproducir sesgos y decisiones injustas: incluso cuando parecen “objetivos” 🤖.
Revisamos casos emblemáticos como COMPAS y Amazon, la discriminación invisible en reclutamiento laboral, el problema de probar sesgos en sistemas de caja negra y el rol del human in the loop cuando la revisión humana es solo un formalismo.
Además, analizamos la nueva ley chilena 21.719 de protección de datos, el derecho a explicación y revisión humana significativa, la futura Agencia de Protección de Datos, y el avance de LegalTech: LLM jurídicos, uso de IA generativa en estudios, scrapers del Poder Judicial y financiamiento de litigios.
✅ Descubre más de nuestros cursos en 👉 https://www.evoacademy.cl/
✅ Servicios de consultoría en 👉 https://evoconsulting.cl/
✅ Más sobre nuestro podcast en 👉 https://iaparalosnegocios.com/
💡 IA Para los Negocios: el podcast donde entendemos cómo la inteligencia artificial transforma empresas, creatividad y procesos.
Escucha este episodio en:
Temas:
- 00:00 – Introducción: ¿Puede una IA decidir si te contratan o no?
- 03:41 - Mito de la neutralidad tecnológica en los algoritmos
- 05:18 - Discriminación invisible: el caso de la joven abogada
- 10:35 - Human in the loop: cómo aplicar el derecho a la intervención humana
- 15:05 - Ley Local 14 de NY: transparencia obligatoria en el uso de herramientas de IA
- 23:55 - Nueva ley 21.719 en Chile y derecho a revisión humana
- 30:14 - LegalTech en acción: LLM jurídicos, Harvey y jurisprudencia chilena
- 38:48 - IA generativa en estudios jurídicos: oportunidades y riesgos
- 40:59 - Financiamiento de litigios, scrapers judiciales y datos abiertos